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米兰体育 官方带娃 风光“托”举！吉林工会爱心托管班解艰难暖东谈主心
教室里，孩子们正用VR斥地探索红色历史；体育馆内，羽毛球划出欢快的曲线；字画桌前，一幅幅水彩画晕染出童趣……这并非校外培训班，而是吉林工会专诚为员工子女打造的假期爱心托管班。
为真切贯彻党的二十届四中全会精神，落实省委十二届八次全会“严格范例讲解教悔行动，从起源料理补课乱象，为孩子们营造风光成长环境”的部署条目，吉林省总工会长久把员工的“急难愁盼”放在心上，不仅亮出了管事员工的显著“魄力”，更拿出了真持实干的求实“行动”。全省工会高下联动、层层落实，形成了秘密平庸、保险有劲的托管管事相聚。
“工”字品牌 打造孩子们的“风光星球”
吉林工会爱心托管班以“学玩聚拢、全面发展”为中枢，打造了一批有温度、有特点、有品性的“工”字管事品牌。
长春市总工会锚定“阵脚和会+研学赋能”，让孩子们的假期生存“活”起来。长春市工东谈主体育馆托管班依托专考场馆资源，开设乒乓球、羽毛球、体适能等体育课程，搭配古筝、书道等文艺行动，构建“体育+艺术”双轨培养体系，荣获寰宇总工会“我最心疼的托管班”名称。长春市工东谈主文化宫托管班翻新推出“基础托管+修养拓展+研学讲堂”模式，组织孩子走进长光卫星科普基地、一汽红旗展馆、吉林省博物馆，开展模拟考古、冰雪科学秀等千里浸式行动，让孩子们在探索中清朗视线；同期推出“员工夜校+子女意思班”同步课堂，家长与孩子同堂学习、互为榜样，成为托管管事的暖心亮点。
辽源市总工集聚焦“资源活用+趣味发蒙”，让孩子们的成长流程“乐”起来。辽源市工东谈主文化宫托管班构建“托、管、教”三位一体管事体系：茶艺课上，孩子们识茶敬茶传承礼节；VR体验课中，借助科技探索红色文化与科普常识；创意好意思术、声乐、体能考验等课程矩阵，让每个孩子齐能找到意思场所。
“畴前孩子假期总念念着玩手机，咫尺每天盼着去托管班，回家还会共享学到的手段，变化太大了！”一位员工家长的反应谈出了托管班的育东谈主实效。
周转资源 老阵脚振作“新活力”
在辽源，工东谈主文化宫不再是千里睡的钞票，而是孩子们假期的“风光大本营”。辽源市总工会周转资源，米兰体育拿出工东谈主文化宫700余平日米的中枢区域，矫正出茶艺、书道、VR体验等10多个专科功能室，让专考场馆成为孩子成长的“第二课堂”。
在长春，老阵脚正振作出“新活力”。2023年以来，工东谈主体育馆围绕员工专家需求，依托工会组织上风与专考场馆资源，每年寒暑假技能开设爱心托管班共5期11个班次，累计为400余名员工子女的健康成长提供全主见呵护。
长春市总工会把开展员工子女托管管事动作管事员工10件实事形态之一，修复长效化、普惠性托管管事体系，依托长春工会管事圈平台，开办一批示范性寒暑假工会“幸福汇”爱心托管班，收场工会爱心和员工坦然“双向奔赴”。变被迫管事为主动管事，打造“爱心托管”管事阵脚；变一般管事为专科赋能，组建“十大员”志愿团队；变单独顾问为资源流畅，把课堂搬进长光卫星基地、一汽红旗展馆。
全域秘密 织密员工幸福“管事网”
从长春的全面铺开到辽源的精确落地，吉林省总工会正构建起一张严实而谦敬的管事网，收场“员工在那处，管事就跟进到那处”。
如今，吉林工会爱心托管班已从城市延迟到乡村，从寒暑假秘密到课后时段，形成了“工会主导、阵脚解救、资源整合、专科运营”的熟识模式。这些托管班不仅灵验处治了双员工家庭“顾问难”问题，更以公益属性处治了违法补课艰难，让孩子们在丰富多彩的行动中开释天性、培养意思、风光成长。
接下来米兰体育，吉林省总工会将陆续以员工需求为导向，进一步扩大托管管事秘密面，翻新管事模式，丰富课程执行，股东托管管事常态化、轨制化、范例化发展，将工会爱心托管班打形成叫得响、立得住的管事品牌，成为防守孩子成长的“温馨港湾”，成为员工最真确赖的“娘家东谈主”，为员工子女的健康成长添砖加瓦。（工东谈主日报客户端记者 柳姗姗 彭冰 通信员 周博）
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